أعلنت وزارة التعليم، اليوم (الأربعاء)، إنهاء إجراءات ترقية 12.3 ألف موظف وموظفة من منسوبيها على سلم وظائف الإداريين والإداريات في ديوان الوزارة وإدارات ومكاتب التعليم والمدارس والملحقيات الثقافية.
وأضافت أن ذلك جاء وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تضمن تحقيق العدالة بين المتقدمين في عملية المفاضلة والترشيح.
وأوضحت الوزارة أن عدد الترقيات المعلن عنها يعد أكبر إعلان للترقيات في تاريخها، وهو ما يعكس الاهتمام البالغ الذي توليه الوزارة بمنسوبيها من الإداريين والإداريات، وتقديرا لجهودهم ومساهمتهم في العملية التعليمية، وبما يحفزهم على الإبداع ورفع كفاءة العمل في المنظومة، بما يحقق أهداف الوزارة الإستراتيجية وفقا لرؤية المملكة 2030.
وأكدت “التعليم” أنها وضعت خطة لاستمرار عمليات الترقية وفقا للضوابط والشروط المعلنة، مبينة أن ترقية أكثر من 12 ألف موظف وموظفة تتيح شواغر وظيفية للترقية مستقبلا، وتعزز من فرص الترقية بشكل منتظم.
ولفتت إلى أنه منذ لحظة الإعلان عن معايير المفاضلة للترقيات تمت تهيئة البنية التحتية لبناء منظومة مستدامة للترقيات داخل نظام فارس، ومراجعة وتطوير وإعداد معايير وسياسات وإجراءات المفاضلة والترشيح، وتشكيل عدد من اللجان من قِبل صاحب الصلاحية لحوكمة عمليات المفاضلة حتى إصدار قرارات الترقية، منوهةً بأنه سيتم إرسال رسالة نصية لمن صدرت قرارات بترقيتهم، وعكس ذلك تباعا في نظام فارس.
