“الموارد البشرية” توضح مدى إمكانية إلغاء بلاغ التغيب عن طريق الكفيل بعد سنتين من إصداره

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على استفسار أحد الأشخاص بشأن مدى إمكانية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل من قبل الكفيل بعد سنتين من تاريخ إصداره.

وأوضحت الوزارة أن إلغاء بلاغ التغيب يتم من قبل صاحب العمل عن طريق الخدمات الإلكترونية للمنشأة خلال 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ.

ونوهت إلى أنه بعد انتهاء تلك الفترة لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب إلا عن طريق مكتب العمل.