كشف مصدر أن هيئة الرقابة ومُكافحة الفساد “نزاهة” قد ألزمت صحة تبوك بإعادة موظف سابق يعمل مديراً لإحدى إدارات مستشفى الملك خالد المدني، ومنحه كافة الصلاحيات المخولة إليه.
وأوضح المصدر أن مدير المستشفى قد أعفى مديراً لأحد الأقسام المهمة لديه بحجة إعادة تنظيم الإدارة التي يعمل بها، وقام بتعيين موظف آخر بديلاً عنه.
وبين أن الموظف تقدم بشكوى إلى وزارة الصحة، وانتهت نتائج اللجنة المشكلة من قبل الإدارة العامة للمتابعة بوزارة الصحة بإلغاء قرار مدير المستشفى وإعادة الموظف إلى منصبه السابق.
وأشار المصدر إلى أن التحقيقات أثبتت أن مسؤولاً في صحة تبوك قد تحفظ على نتائج توصيات الوزارة لمدة تتجاوز الثلاث سنوات، حيثُ وجدت معاملة الموظف “المُعفى” كاملة بصندوق إدارته وكُتب عليها تحت الإجراء، ولم يقم بعرض التوصيات على مديره المباشر، ليلجأ بعدها الموظف المُعفى إلى “نزاهة”.
وأكد أن الموظف قد باشر مهام عمله الأسبوع الماضي، فيما لا تزال التحقيقات مستمرة لمعرفة أسباب تأخر صحة تبوك في محاسبة المتسبب في تعطيل مباشرة الموظف طيلة هذه الفترة الطويلة.
